Servicios personales para gestionar CVs

Escenario: trabajo en, por, para, (y a veces contra :) una PYME y llega el feliz día en el que hay que incorporar a alguien más al equipo. Hay que ponerse a buscar.

Empiezas por echar mano de los servicios consolidados, las bolsas de empleo más “tradicionales”: Infojobs y sus seguidores. Te molestas en darte de alta, publicar la oferta, pagarla, y te sientas en tu cómoda butaca a ver como llegan interesantísimos CVs.

Aquí suelen ocurrir dos cosas:

  • has planteado tu oferta de forma muy genérica y llegan muchos, demasiados CVs. Entonces cierras un poco más la oferta e incluso pones algunas preguntas filtro (y te pasa como a mí, que pones varias respuestas, todas incorrectas, y solo un candidato de más de diez se atreven a escribir diciendo “todas las respuestas son incorrectas”)
  • has planteado tu oferta de forma realista (o es que necesitas a alguien muy específico), y no llega ni un solo CV

Por el camino, como ves que no llegarás muy lejos con esta metodología (no dudo que habrá a quien le sirva, a mi solo me ha servido con resultados satisfactorios un 10-15% de la veces que hemos contratado a alguien), empiezas a probar otras formas:

Piensas en personas de tu entorno que podrían conocer a alguien que se ajuste al perfil y mandas algún email; publicas la oferta en tu blog; lo mandas a sitios acordes al target (Barrapunto si buscas programadores, por ejemplo); twitteas que buscas a alguien...

Y el método supremo: esperas a que se produzca una conexión inesperada (es una espera activa, claro está, pero el componente de casualidad tiene muchísimo peso, unido a las conexiones sociales-personales).

Para muestra un botón: justo esta tarde hemos contratado a una persona que es la hermana de una amiga de la hermana de la novia de una persona de la oficina (si, hay varios hermanos en la ecuación, no es un error de transcripción). No son cuántos grados son estos, me pierdo contando…

En mi caso todo esto suele ser lo que mejor funciona: conexiones personales y casualidades.

Pero todo esto provoca una ineficiencia en la gestión de estos perfiles. Hay CVs que te llegan a una cuenta de correo, otros a otra, otros te llegan por Skype, otros son una URL a un perfil online… No me dedico a RRHH pero me vendría estupendamente tener ordenaditos todos los CVs que he ido manoseando con los años.

Creo que hay espacio para una nueva categoría de producto: un sistema para hacer una gestión personal de los CVs. No desde el punto de vista de los RRHH tradicionales de una empresa, en la que todo bascula en los ejes empresa-oferta-candidato, sino desde un punto de vista personal, en el que yo conozco a una persona (puedo ser yo mismo) que necesita un perfil determinado. O yo conozco a gente que sabe hacer ciertas cosas, cosas que en un momento dado pueden ser de utilidad para gente que conozco.

No se trata de que todos nos convirtamos en mini-gestores de recursos humanos, sino de disponer de una herramienta que facilite y potencie esas dos cosas que tan bien funcionen: las conexiones personales y las causalidades.

¿Cómo? Buena pregunta. Pero me imagino una capa de funcionalidad encima de Facebook que permita circular este tipo de información, o un cruce de LinkedIn con todo lo social que nos da Facebook.

Además, incidiendo en lo social, esta herramienta también tendría una sección de reviews sobre empresas. Un 11870 o un Ciao con opiniones sobre empresas, pero desde el punto de vista de trabajar para una empresa. Se hablaría de lo agradable o no de trabajar allí, la calidad de los jefes y compañeros, el tipo de trabajo, los proyectos…

Y como una cosa así en plan abierto sería una locura y un descontrol, de nuevo añadimos la capa de amistad y la identidad como mecanismo para el autocontrol: tú solo verías las opiniones que dejen tus amigos (y un segundo grado, tal vez). Si todas las opiniones van firmadas, y si son tus amigos quienes van a leerlas, te preocuparás de dar comentarios con valor y comedidos.

Creo que una cosa así acabará por llegar… ¿Alguien se viene a Long Bets a apostar para dentro de 10 años?

Alberto Ortiz de Zárate habla en eAdminBlog sobre la plataforma “ideas para la sanidad pública”:

Hemos puesto en marcha una plataforma cuya primera finalidad es proponer ideas de mejora y cambio del sistema sanitario vasco, con la intención de promover un debate ciudadano que enriquezca los programas políticos en las próximas elecciones autonómicas. Probablemente, muchas de las ideas presentadas sirvan no sólo para la sociedad vasca, sino también para otros sistemas sanitarios de nuestro entorno. Y, al contrario, seguro que hay buenas prácticas en otros lugares que pueden ser recicladas y sumadas a este debate.

La enlaza hacia propuestas que cualquier persona puede aportar.

Estos pequeños experimentos son los que en mi opinión conforman la política 2.0. Si tenemos que utilizar esta denominación por lo menos hagamoslo para cosas que merezcan la pena.

Iniciativas que hagan circular la información y las ideas, que permitan que un grupo de personas puedan depurarlas de forma colaborativa, que emerjan conclusiones valiosas, que puedan traspasar contextos…

Que cuatro políticos se apunten a Facebook y tengan blogs donde hablan de lo mismo de siempre y que repliquemos en la red tertulias del más bajo nivel es la misma @#$%& que ya tenemos aguantar offline.

Hace algunas semanas sacamos un nuevo diseño de La Coctelera. Bueno, diseño o no-diseño porque es tan limpio que mucha gente ni lo habrá percibido (muchas veces ese es precisamente el éxito de un buen diseño, que no se perciba).

El motivo del cambio era una renovación visual y un cambio en la estructura de menús para dejar sitio a las cosas que irán llegando. La linea del site la teníamos clara y estábamos muy a gusto con ella. Pero el logo, ese rebelde universal, no terminaba de dejarse peinar (como siempre, vamos :)

Así que decidimos salir con lo que teníamos hasta el momento, para ir dejando crecer al logo de una forma natural, con el resto del diseño ya en marcha. Salimos con una versión y hemos ido actualizando a medida que avanzamos (para el debate de si es una linea general la que debe moldear al logo o viceversa…).

Hoy hemos publicado la tercera, que ya va tomando una forma que parece definitiva. Aquí tenéis las tres versiones que hemos publicado hasta el momento:

lc_logos_progreso.png

Los cumplidos se los podéis hacer llegar directamente al padre :)

El jueves estaré en las tres cosas totalmente diferentes :) En las jornadas también estarán otras rock-stars (yo soy un simple telonero) como Enrique Dans, Microsiervos ,Tuenti, Xing, Minube, profesores de la UEM…

Papeleras en Madrid

¿De verdad es necesario cambiar 50.000 papeleras en Madrid? ¿Tan viejas están?

Se hará durante los próximos ocho meses… Todo eso, y su mantenimiento durante 10 años, costará 70 millones de euros. El mantenimiento incluye que cada papelera será lavada de forma individual cada 15 días (Leído en el blog es por Madrid).

Dentro de algunos años este tipo de decisiones se tomarán en ágoras virtuales mediante micro-referéndums, lo que permitirá que no se hagan tantas barbaridades con el dinero de todos mediante una mayor transparencia y una participación directa y real de los interesados (que no serán todos los ciudadanos, desde luego).

La segunda ley del social media

La gente compartirá cada año en sitios sociales el doble de información que el año anterior

Lo comentó Mark de Facebook y lo recoge Fred Wilson.

Me parece una forma muy gráfica y bonita para explicar todo este fenómeno – que yo prefiero llamar personal media.

Por cierto que gracias a mi egotismo que me lleva a bautizar con mis propios nombres a fenómenos que ya los tienen, luego cuando necesito documentación sobre el tema, como la busco con el nombre universal, pues no encuentro lo que yo mismo ya he recopilado y comentado.

Sobre la wifi en los eventos

No se por qué me da por escirbir sobre este tema cuando tengo otros por ahí pendientes de más calado, será que hoy estoy superficial… o que simplemente lo soy. En cualquier caso… Post polémico intencionado :)

Cuando hay algún evento internetero (congreso, conferencia, etc) es habitual que haya wifi. Y es habitual que falle. Y más habitual todavía, previsible hasta el agotamiento, es que haya gente que despotrique sobre que la wifi está fallando. Si. Falla. Tu y yo sabíamos antes de venir que iba a fallar. Falla en Madrid y en un pueblo de Cáceres. Pero también en París, Londres y en San Francisco y en cualquier sitio. ¿Y qué importa?

(Rosa JC, a quien tengo mucho cariño, publicó la madre de todos los cabreos con motivo del Congreso de Nuevo Periodismo de Cáceres)

¿Has venido a la conferencia o a un cibercafé?

Nunca he entendido a la gente que esta más pendiente de su ordenador en las conferencias que de las propias conferencias. El extremo son los propios conferenciantes que estando en una mesa redonda están escribiendo que están en una mesa redonda. A no ser que se hayan implementado un Dual Core, creo que la actividad de escribir excluye la de escuchar.

Parece que la gente va a la conferencias a twittear que han venido a la conferencia. Nos dejamos deslumbrar por el aquí y ahora y el directo y ya. Más por el continente que el contenido. Por las apariencias.

Retomando el Congreso de Cáceres, creo que se ha alcanzado un nuevo tope con esas fotos de blogueros con parte de la Monarquía… Si ya decía mi madre que al final no vamos a ser tan modernos.

Si tanto te importa la wifi, porque eres un profesional o porque eres un geek (ambas opciones igualmente respetables, la de geek probablemente mas), te puedes comprar un cacharrito y listo. Mucha gente lo hace (los que no ladrán tanto, pero muerden más, que es lo suyo).

Dar wifi de forma puntual para un montón de personas es díficil. Muy díficil. No es un capricho. Si tanta gente falla en todo el mundo por algo será.

Es más valioso un resumen conciso y una opinión crítica sobre lo que ha pasado la semana después que un liveblogging mal entendido (“llegando a la conferencia”, “me he quedado dormido”, “cenando”…).

Para eso no te hace falta conexión. Ni siquiera el ordenador.

Yo voto por directamente prescindir de la wifi en los eventos.

Una persona solamente es libre si es dueña de las bases de su propia subsistencia, cuando no tiene obligación alguna de rendir pleitesía a nadie y puede abandonar su red de un modo efectivo si entiende que ya no atiende a las necesidades de su propia felicidad, felicidad que sólo ella misma puede juzgar.

La posibilidad del acceso a la propiedad por cada uno y el desarrollo general del comercio, son pues las bases económicas de cualquier ciudadanía que no consista en una mera representación. Es a esta sencilla verdad a la que llamamos neovenecianismo.

Exploradores Electrónicos es una red de mercaderes y emprendedores libres dedicada al propósito de la construcción y experimentación de un espacio propio de ciudadanía libre, constituida sin coherción grupal o estatal alguna y consagrada al desarrollo de un espacio transnacional y desterritorializado en el que profundizar las libertades y derechos que hacen posible una vida plena en comunidades solapadas, pluriárquicas y no cohercitivas.

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