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Sujetos: Comunidad o producto

# por álvaro · 9 November 04 · Comments

Aquello que comenté sobre comunidad o producto (y sobre lo que me volví a enrollar en otro weblog que no era mío, ¡qué falta de educación!) también se puede aplicar a las personas.

Pongamos por caso a un sujeto N que hace bien su trabajo y le interesa lo que hace (dejaré de lado el debate de aquellos para los que su trabajo es su hobby y viceversa, que si no me voy por las ramas… ¡y aún así!).

El sujeto N hace bastante mejor y le interesa más su trabajo que a su vecino el sujeto P. Tiene más experiencia, es más espabilado, y más ágil y flexible haciendo lo que tiene que hacer y tiene mejores ideas. No es que el sujeto P sea tondo, pero si se hiciese una sesuda comparativa, el sujeto N sería mejor valorado en la mayoría de las variables estudiadas. Pongamos por caso, pues, que el sujeto N es mejor producto que el sujeto P.

Pero el sujeto N no se sabe vender tan bien como el sujeto P: no saca tanto partido de su experiencia pasada por lo que muchas de sus habilidades quedan casi escondidas; tiene menos cara y desparpajo, le importa más hacer bien las cosas aunque se tarde más, porque esa es la manera de hacerlas.

El sujeto P por el contrario tiene más cara, es más emocional que racional y acaba cayendo simpático a la gente por cómo es más que por lo que es: tiene más “contactos”, su ecosistema es más amplio y su contexto es más rico. El sujeto P tiene más comunidad que el sujeto N, aunque sea un producto inferior.

Y aunque sea un producto inferior, el sujeto P acaba siendo mejor valorado y retribuido que el sujeto N. Uno puede ser un muy buen producto, pero si no cuida su comunidad o si no consigue crear un contexto propicio en torno a si mismo y aquello que sabe hacer bien, dará un poco lo mismo, o incluso se convertirá en un problema.

Cuiden su comunidad, ¡sujetos!

  • Sujeto P
    me pillaste !
  • Una genial reflexión!

    La vida es cuestión de marketing :(
  • Este "tropezón" me ha recordado la gestión por competencias y los roles del dinamizador y del agente.

    Estoy totalmente de acuerdo pero, mutatis mutandis, podríamos postular que no hay que dejarse deslumbrar (D) por los que se trabajan el "a Dios rogando" (P) en detrimento de "y al mazo dando" (N).

    De la misma forma que N debe cuidar su comunidad y darse a conocer, el sujeto D (el que se Deslumbra ;) también debería cuidar su comunidad y evitar a toda costa tantos y tantos P que tanto le cuestan y tan poco le aportan.
  • A mi me ha recordado a un libro que me estoy leyendo: "Defying the Crowd: Cultivating Creativity in a Culture of Conformity" por Robert J. Sternberg & Todd I. Lubart.
    Dice que la persona creativa debe cultivar un lado práctico que le permita convencer a los demás de lo bueno de su idea. En este texto lo explica un poco:
    "...the creative person buys low by presenting a unique idea and attempts to convince other people of its value. After convincing others that the idea is worthy, which increases the perceived value of the investment, the creative person sells high by leaving the idea to others and moving to another idea..."
  • Totalmente de acuerdo con vosotros...
  • Muy interesante el tema.

    la conclusión sobre este tema para mi es que ,para ser un buen creativo no solo debemos tener la idea sinó que debemos tener la capacidad de llevarla a cabo y por lo tanto para que algto sea realmente creativos tiene que llevarse a cabo.

    Quizás el tema está en que debemos empezar a reconocer que las cosas no las hacen/mos los creativos sino que en realidad es la unión de una serie de personas , con competencias complementarias que se une para crear/ dan solución a una problema o necesidad.

    Lo que si que posiblemente es importante es que la persona con el perfil creativos , sepa reconocer la imporantacia y el valor de todos los agentes implicados en el proceso de creación.

    Saludos

    Alvaro
  • Tu introducción es buena y me parece que la solución pasa por quien comunica mejor su personalidad.
    No es un tema fácil, hay personas (como yo) que estudiaron muchos años (y seguimos) tratando de descubrir cuales son las mejores herramientas para comunicar mejor lo que hacemos o somos.
    Hay dicho (ánonimo) que dice (y yo tengo en la oficina para todo el personal): "Comunicar lo que hacemos es tan importante como lo que hacemos".
    Partiendo de la base que TODO COMUNICA por más que no quiera, es indispensable saber qué estamos comunicando con nuestra identidad personal.
    Te mando un abrazo grande y sinceramente te felicito por los temas. Descubrí tu pagina sin querer (buscaba inf. sobre los wikis) y apareciste.
    Te dejo mi página personal para que conozcas a un argentino que se dedica a la comunicación. www.jjlarrea.com.ar Juanjo.
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